【ビジネスヒント】求人媒体への出稿や店内POP・のぼりなど様々な形での求人募集

人材獲得の手段として、求人媒体に掲載するのが主流だったひと昔前！

最近では、求人用のテレビCMやポスティング、店頭POPや店頭チラシなど、様々な形での人材募集を目にするようになりましたね。

たまたま、24時間オープンのお弁当屋で見つけた店頭の懸垂幕

以前だと、販促用の告知として懸垂幕が店頭になびいてましたが、販促よりも、まずは人材確保が先ということですよね。

どんどん深刻化する人材不足

採用する側も、求職者へ情報を届けるよう試行錯誤していますが、伝えたい情報をちゃんと伝えることが実は重要ですよね。

ただ採用する側の条件だけを提示した求人だと、中々応募しがたい

出来るのなら待遇面や、給与、働き方など、あればあるほど情報は多い方が良い

それを考えたときには、紙や懸垂幕などの固定の情報ではなく、より深く、細かく、情報が掲載出来るWEBが今のところ伝える媒体としては良いのかな？

と、今回の懸垂幕を見て思いました。

誰に、何を、どのように、猫の手をも借りたい状況だとは思いますが、長く一緒に働ける人財は時間をかけてじっくりとですね。