【人財を育てる】新人の受け入れを機に次世代に繋げるべく人財にしていこう

4月は出会いの時期、シーポイントネクストにも3名の新しい新人が入社してきます。

その子たちが働きやすい環境を作るため、受け入れ態勢を構築しましたが、働く意義、やりがいなども伝えつつ、次世代に繋げていくべく人財にしていこうという思いでいっぱいです。

まさに、人材ではなく人財です。

温故知新！20代前半の若い子の知恵も借りながら、今まで培った会社の考えを融合させた、沖縄の地で役に立てる会社を。。。

受け入れ計画を立てながら、そんなわくわくした気持ちになりました。

半年、一年後、彼ら彼女らが一人前になって、笑顔でいられるよう、新しい活動もどんどんスタート

楽しい日々が待ち構えてます。

あ～楽しみです。