沖縄でビジネス！！

と、その前に、今回の新機能リリース内容を記事引用でご紹介

　求人おきなわ（那覇市、大里一雄社長）はこのほど、正社員の求人を中心に扱う就職情報サイト「ジョーナビ転職」をリニューアルした。求職者の性格など「人柄」に関する情報を追加し、企業側も社風や求める人物像を掲載することで、雇用のミスマッチを軽減する。

求職者の人柄をＰＲできるように更新された求人おきなわのサイト「ジョーナビ転職」

　求職者は、資格所得や経歴など従来のプロフィルに加え、「誠実でバランス感覚がある」「温かく面倒見がいい」などと人柄をＰＲできる。企業は求める人物像にマッチしているかを確認でき、直接のアプローチも可能だ。

　９種類に分類された性格タイプから求職者の適正に合った企業を検索できる機能や、双方がワンクリックで気軽に交流できる意思表示機能などもある。

　企画開発部の比嘉靖部長は「人材の確保が難しい中、双方の魅力を伝えることでマッチングしやすい環境を整えたい」と話した。

らしいです。

早速サイトを確認　→　joonavi転職

サイト上段に、設けられた「あなたらしく働くオススメ検索」コーナーがこちらです。



9つの新項目にチェックしてみても、いまいちわからなかったのですが、同企業で業種ごとに求める人物像が違ったのがあったので、分かりやすいのでそちらで紹介です。

3つの職種の募集をしてましたが、ひとつめが、人事評価制度の運用サービスの運用サポートを行う「評価コンシェルジュ」
おすすめ検索項目としては、【誠実でバランス感覚のある方】

ふたつめが、人事評価」を手助けするサービス提案を行う「給与コンサルタント」
おすすめ検索項目としては、【行動的で達成意欲の高い方】

みっつめが、コンサルタントと同行し、幅広い業務をサポートする「営業事務（営業アシスタント）」
おすすめ検索項目としては、【慎重で責任感のある方】

並べてみると、仕事内容で必要とする人材に求めるスキルなどが分かるため、良い機能かな？と思いました。

実際の検索結果はこんな感じです。



企業側が求める人材と、求職者が働きたい会社、双方がミスマッチなく採用に繋げられる仕組みとなれば良いですね。

求人広告各社、様々なサービスを展開してますが、まさに求人不足のご時世、企業側も求職者もお互いに長く勤められるマッチングが求められる昨今

お互いの思い、意思疎通が出来る仕組みは必要な感じがしました。

これをヒントに、サービスに生かしていきたいと思います。