沖縄でビジネス！！

そんな中、求人情報を掲載している多くの求人媒体では、一定の項目ごとに求める人財（有資格者情報やキャリア、専門分野など）を情報として掲載している状況で、その部分に特化している媒体は無い状況です。

これは、実際に採用担当から聞いた話をもとにして例にしますが、ある企業では、新卒で且つ理工系を選考している学生を雇用したいだとか

またある企業では、企業が運営する店舗販売における有資格者を雇用したいなどなど

企業が求める人財が、自分の専門分野、保有する資格ごとで調べられる「求人媒体」は無いに等しい状況です。

そこで、ヒント、ひとつは絞り込み条件として、資格や精通する専門分野などで絞り込みが出来る仕組みを実装、＋その職種に特化した媒体であれば、採用率を上げることが出来ると思いました。

ただ、求人検索エンジン「indeed」では、同じことを数ある媒体の「キーワード」としてまとめて検索することが出来るため、「indeed」を活用し組み合わせた形で採用に繋げるサービスでもありかなと思いました。

実際の現場で得た「困りごと」「抱える課題」が見えたら、それを「解決するサービス」を提供する

当たり前のことですが、改めて仕事を通じて、課題を解決する仕事の面白みを感じました。

今回のこのヒント、課題解決のサービスとして生かしていきたいと思います。