【人財を育てる】新人の受け入れを機に次世代に繋げるべく人財にしていこう

2018/04/05
【過去ブログ】

4月は出会いの時期、シーポイントネクストにも3名の新しい新人が入社してきます。

その子たちが働きやすい環境を作るため、受け入れ態勢を構築しましたが、働く意義、やりがいなども伝えつつ、次世代に繋げていくべく人財にしていこうという思いでいっぱいです。

まさに、人材ではなく人財です。

新入社員

温故知新！20代前半の若い子の知恵も借りながら、今まで培った会社の考えを融合させた、沖縄の地で役に立てる会社を。。。

受け入れ計画を立てながら、そんなわくわくした気持ちになりました。

半年、一年後、彼ら彼女らが一人前になって、笑顔でいられるよう、新しい活動もどんどんスタート

楽しい日々が待ち構えてます。

あ～楽しみです。



タグ ：新入社員人財入社新人

同じカテゴリー（【過去ブログ】）の記事
【ポスティング】近隣飲食店のデリバリーメニューが入ってました。
【ポスティング】近隣飲食店のデリバリーメニューが入ってました。(2020-04-21 11:09)

【情報収集】緊急事態宣言が全国に発令されたことを受け沖縄県の情報を収集
【情報収集】緊急事態宣言が全国に発令されたことを受け沖縄県の情報を収集(2020-04-17 20:00)

【テレワーク】Zoomを活用したリモートMTG
【テレワーク】Zoomを活用したリモートMTG(2020-04-17 09:12)

【動画活用】難しい申請書類の書き方を動画で伝える取り組み
【動画活用】難しい申請書類の書き方を動画で伝える取り組み(2020-04-16 10:39)

【記事テーマ】テイクアウト・デリバリー情報が続々集まってきました
【記事テーマ】テイクアウト・デリバリー情報が続々集まってきました(2020-04-15 10:28)

【オンライン飲み会】新型コロナウイルスでの外出自粛で話題殺到
【オンライン飲み会】新型コロナウイルスでの外出自粛で話題殺到(2020-04-14 10:54)

Posted by てぃーだ 前田

※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
＜ご注意＞
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。